hotelscombined訂房 談《勞基法》:用在服務業 天怒人怨

勞動部日前提出「一例一休」,引發客運及公車業者不滿,憂心將衝擊人力調度。台北市長柯文哲也認為,《勞基法》不適用於所有行業,因為原本是為規範製造業而設計,像用在醫療、媒體等服務業,會出現很大的問題,「搞得天怒人怨。」

《勞基法》長久以來爭議多,日前有關醫護人員納入《勞基法》一事,引發醫界反彈。醫療體系出身的柯文哲說,北市勞動局執行勞檢時,接獲很多人抗議,他認為最大的問題,在於這項法令本來是規範製造業,所以應用在服務業就會「踢到鐵板」。柯說,他沒有針對勞動局下太大指示,只是建議可以好好考慮、列入追蹤,看怎麼解決這個問題。

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北市勞動局長賴香伶說,確實有許多特殊行業,特別是媒體和醫療業,每當發生重大事件,工時就會超長,柯文哲曾詢問在勞檢部分,法律上能否有更多空間。不過賴說,目前中央正在修法,地方政府還沒有權限可處理這問題。政治大學勞工所教授劉梅君認同柯的說法,她指出,台灣所有行業別仰賴由《工廠法》發展而來的《勞基法》,但服務業受時間、季節性和景氣好壞有多樣性,若都依《勞基法》處置,就會發生太嚴或太寬鬆情況,建議從企業、區域到國家分層級,逐步建立良性的對談機制。

家樂福工會理事長籃世華則認為,《勞基法》是保障勞工享有最低勞動條件的法令,且以彈性的「變形工時」搭配滿足資方,已放寬許多標準,但資方還是常常違法,不認為有太大問題。

(中國時報)

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